综合业务 协同办公 集采平台
高级检索

集团新闻

当前位置: 引导页>>新闻中心>>集团新闻>>正文

路桥集团召开项目进度推进会

2018-10-30 11:45:04 作者:康喜东 点击:[]

10月29日,路桥集团召开了项目进度推进会,党委书记、董事长马德科,总经理张伟以及其他在兰领导,机关各部门负责人,各公司党政负责人参加了会议。   

会上,首先由集团工程管理部对截止10月底的产值完成情况进行了通报。副总经理朱庆德在对下一步的工作进行了详细的安排部署中,明确“两个百亿目标”不动摇,同时要求各公司、各项目统一思想,锁定目标,充分利用剩余的有效施工时间,在确保质量和安全前提下,抢抓工程进度,加强成本管控,努力完成年度产值任务。   

总经理张伟对今年的目标任务完成工作提出五点要求:一是认清形势、提高站位,以路桥集团大局为重保生产;二是靠实责任、团结职工,全员行动促进度;三是稳中求进,有的放矢,确保质量安全;四是严控成本,精打细算,向管理要效益;五是完善防控措施,确保综治工作形势稳定。   

最后,党委书记、董事长马德科对集团过往的工作进行了肯定,对下一步工作提出7个方面的要求:一是集团全体干部职工要鼓足干劲,全面完成年度各项任务;二是要注重品质,全面推进路桥品牌建设;三是要大胆创新,利用信息化技术,改造传统企业经营模式;四是防患于未然,加大安全生产管理工作;五是严守底线,认真抓好党风廉政建设工作;六是主动作为,当好扶贫攻坚的排头兵;七是提高认识,加强职工队伍建设。并对集团今后的发展,提出七个方面的想法和思路:一是发展方向问题。提出要拓宽经营思路,优化产业布局,加快企业改革;二是管理模式问题。提出要实事求是,集思广益,调动广大干部职工的聪明才智,建立高效精干的管理模式;三是发展品质问题。提出要从大质量、大安全角度,思考集团今后的发展方向;四是队伍建设问题。提出要通过高薪聘请等方式招贤纳才,不拘一格吸收社会优秀人才,同时也鼓励年轻干部职工认真学习,并创造条件,通过再教育、岗位实践锻炼、师徒帮带等渠道,加速培养造就企业优秀骨干;五是企业文化建设问题。提出要把最优秀的传统文化根植在企业文化里,吸收最先进的人文文化和科学文化,探索出特色路桥文化,通过文化建设,增强队伍凝聚力、向心力,使广大职工乐于奉献,一心扑在工作上,使队伍的活力空前高涨;六是科技创新问题。提出要充分运用好交通运输行业研发中心、四个省级研发中心等科技创新平台,提高科技创新能力;七是职工成长问题。提出要加大基地建设步伐,解决职工的后顾之忧。集中力量,做好职工成长的通道设计,并注重技能培训,因才施教,发挥所长,实现自身价值,推动企业发展,共同为实现集团企业愿景而努力奋斗。   

项目进度推进会顺利召开,为集团年度目标任务的完成统一了思想,鼓足了干劲。党委书记、董事长马德科的讲话为全体集团干部职工指明了方向,理清了思路。会议号召,全体职工要在今后的工作中严格落实讲话精神,正视困难、铆足干劲、奋力冲刺,确保完成全年产值任务,推动集团稳步向前发展。   

 

上一条:两徽高速三公司项目纪实
下一条:党委书记、董事长马德科一行调研指导两徽项目建设

关闭

相关文章

读取内容中,请等待...
版权所有 © 甘肃路桥建设集团有限公司   备案许可证号:陇ICP备10001262号      技术支持:信息管理中心
联系地址:甘肃省兰州市城关区甘南路568号 邮编: 730030    传真:0931-8850109     E-mail:xxzx#gslq.com
网站声明  Copyright 2008-2018  © Gansu Highway and Bridge Construction Group Co., Ltd.  All Rights Reserved.