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路桥四公司开展人力资源专项培训

2018-02-01 17:29:50 作者:文/袁嘉 图/任海燕 点击:[]

为进一步提高公司各项目人事专员的专业水平,1月29日,路桥四公司举办了人力资源冬季专项培训,培训以发现问题、纠正问题为导向,重点解决工作中出现的实际问题、易错步骤,增强培训的实用性。  

本次培训重点围绕考勤、职称、农民工、外聘管理四个模块,其中考勤管理模块讲解了项目报送考勤资料时遇到的问题及最新要求;职称管理中讲解了填报《专业技术职务任职资格评审表》易混淆事项,让各人事专员提前学习,为今后职称资料的上报把好关;农民工管理方面,列举每季度报送台账的易错部分,共同学习了2017年第四季度起现场劳务管理系统的上传资料要求,强调了特种作业证、劳动合同、《农民工工资发放承诺书》、考勤、保证金建立、“一人一卡制”、体检要求、用工条件等重点事项;对外聘人员管理中的每月上报资料做出说明,强调各项目要联动配合,及时更新人员变动信息,加强沟通交流,保证人员资料的完整性。  

最后,培训以现场问答的形式结束。通过培训,解决了人力资源管理在实际工作中遇到的问题,使公司人事专员在较短时间内将理论与实操结合在一起,激励了人事专员在学习中成长,促进了业务能力的提升。  

 

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