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顺达公司多措并举 严抓作风促转变

2018-07-09 10:40:31 作者:王友、金帆 点击:[]

“党风正则人心向,政风正则令畅通”。顺达公司在开展作风建设年活动以来,坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓全体职工作风建设,采取多项措施,推进“作风建设年”活动向纵深发展。  

一是强化组织领导部署,以上率下促落实。顺达公司始终把作风建设摆在突出位置,在成立了作风建设领导小组后,进一步明确班子成员、部门负责人的具体职责,将压力传导到位,层层压实责任。  

二是坚持挺纪在前,狠抓工作落实。作风建设年活动开展以来,顺达公司高度重视执行力建设,但是在执行过程中,个别职工思想上不够重视,对于公司的文件精神传达不及时,执行力不强,造成了不好的影响。针对出现作风不实的事件,公司支部坚持从严处理,对三名同志进行通报批评,两名同志被公司支部进行约谈。  

三是凝聚思想共识,不断转变工作作风。对存在的问题和《活动方案》中要着力解决的问题,从严从实进行排查梳理。同时公司支部及时掌握职工思想动态,严明工作纪律。公司支部切实解决一些部门、项目和员工存在作风不实、慢作为等方面的问题,进一步凝聚职工思想共识,充分认识开展活动的重要意义,力求把作风建设抓紧、抓实、抓出成效。  

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