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不忘初心跟党走 牢记使命勇担当

2019-07-10 11:33:29 崔建文 点击:[]

“守初心、担使命,找差距、抓落实”是主题教育总要求。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。当前,集团发展正处于高质量转型升级、爬坡过坎的关键阶段,迫切需要初心不改的执着和担当,也需要我们以最大的热情投入其中,勇担起职责使命,努力展现新作为,为实现伟大“中国梦”“交通强国梦”“路桥梦”而不懈努力。 

规范标准,推动党建与生产深度融合 

五环公司党支部认真贯彻全面从严治党的战略部署,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党支部建设标准化、作风建设年等活动为契机,以严的标准、实的举措、新的形式,坚持“规范标准、凸显特色”的工作思路,把党支部标准化建设工作融入日常、抓出成效,为推进公司改革稳定发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。一是切实加强党的政治建设。通过召开党建专题会议,把党建与生产经营工作一起谋划、部署、考核。修订完善支委会议事规则,严格落实支委会前置程序,确保党组织在公司法人治理结构中的法定地位和参与重大问题决策的权力。二是认真抓好基层组织建设。规范换届改选,科学合理设置6个项目党支部或党小组,保证了在岗党员都能就近参加党内组织生活。通过对项目党组织采取制定作业指导书、落实党建工作交底、支部书记约谈项目党组织负责人、送党建活动进项目、交流探讨等形式,把党支部标准化建设延伸到项目,促使项目党组织生活同步规范开展。围绕“五个一”(即1次党课,1次主题党日活动,1次座谈会,1次党员大会,1次培训),与集团机关第七党支部开展支部共建,力争形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局。三是严格党内组织生活。健全规范“三会一课”制度,认真执行好每月1次的主题党日制度,严格落实支部谈心谈话,订制标注“五环公司党支部”字样标准党徽,督促党员规范佩戴。今年共召开党员大会2次,支委会7次,党小组会42次,班子成员讲党课共3次,主题党日活动7次,领导班子成员各类谈心谈话47次。四是狠抓党员队伍管理。严格按照省委组织部和集团要求,严肃入党各项程序,规范党员组织关系转移和接收,按月做好党费收缴和党费证填写,认真组织职工思想教育,深入推进“学习型企业”创建活动,扎实开展“党员先锋引领”行动。五是落实党建基础费用保障。按要求计提年度工资总额1%的党组织活动专项经费,用于开展党内学习教育、组织活动、购买书籍等党的建设,设置更规范的党员活动室。

坚守初心,砥砺奋进正当时 

初心,对于每一名党员它是一辈子的坚守,要担当起时代的使命,唯有始终如一,矢志不渝,才能不忘来时路,走好当下路。一代人有一代人的担当,一代人也必须有一代人的使命。身处这个时代,我们必须勇于担当,善于作为,敢于动真碰硬、攻坚克难。2019年,我们通过开展“党员先锋引领”行动,持续激发党员初心使命,引领公司广大党员忠心对党、用心做事、诚心做人,在工作岗位中争当道德先锋、纪律先锋、学习先锋、履职先锋、创新先锋、服务先锋,示范带动本项目、部门各项工作争名次、上台阶。开展“五环之星”评选活动,引导广大干部职工继续发扬扎根施工一线,吃苦耐劳、无私奉献的路桥精神,脚踏实地,勇挑重担,真抓实干。开展“青年突出队”活动,勉励广大青年职工要以高度政治、思想和行动自觉,以百倍的信心、勇气和干劲,脚踏实地,真抓实干,找准结合点和切入点,谱写出人生绚丽华章,汇聚成共筑“路桥梦”的中坚力量。 

不辱使命,展现国企责任担当 

习总书记曾强调,国有企业确实要担当社会责任,树立良好形象。作为一家有着60多年历史的国有公路施工企业,面对新形势新任务,集团要实现高质量发展。对于五环公司而言,我们承继路桥集团的初心和使命,就是筑路架桥、造福社会,让职工共享企业发展成果,做强做优企业。我们始终坚持目标和效果导向,脚踏实地奋斗实干,把主题教育成效体现在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上,通过创建学习型企业、开展党员先锋引领活动,推行“五化建设”,导入卓越绩效等方式,做到政治学习再加深、党的建设再加强、安全环保再加压、质量效益再加油、改革创新再加劲、信息管理再加速、职工共享再加温,社会责任再加力,为完成公司中心任务提供强大动力。 

正视不足,对标先进找差距 

找差距,就是要坚持高标准、严要求,有的放矢进行整改。对标业内先进企业,五环公司在基础管理与运营方面还存在薄弱环节,公司目前还没有形成企业赖于长期生存的核心技术和核心产品,缺乏核心竞争力,现阶段赖于生存的经营能力较弱,资质水平较低,市场搏击能力不强,还存在人才不足的风险。今年,我们将适应新形势,主动走出去,在软、硬件方面对照先进企业,促进改革创新,让广大党员干部职工在与先进的对比中,发现问题,改正问题,完成自我修复,实现自我提升和超越。针对查摆出能解决的阶段性问题要紧盯不放,制定“时间表”、明确“任务书”,一个一个加以整改,用真改实改推动主题教育见实见效。 

强化责任,只争朝夕抓落实 

九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。任何事情都是干出来的,开展主题教育归根到底是要用行动说话。岗位就是责任,就是初心开启的地方,只有全身心投入工作,才能够在每一个平凡的岗位上书写出不平凡的初心故事。今年我们提出打造服务型机关,要求机关各部门主动融入项目,加强对口指导和帮带,简化流程、增强联动,及时消化问题,提高工作效率,给基层减负。绩效考核方面,公司已逐步形成“分级差异化”绩效考核体系,实现了覆盖机关职能部门、项目部、子公司及全体在岗职工的全面考核,后续我们将继续量化、完善各类考核指标,推广实施“积分制”管理工具,充分调动团队和个人的执行力及工作效率,激发员工的工作积极性。要求公司各层级管理者立足本职岗位,把责任扛在肩上,树立争一流的意识,不断比赶超越,敢于承担急难险重任务,敢于直面工作失误,做到困难面前不退缩,挑战面前不畏惧,用智慧力量推动公司中心工作。 

新时代伴随新挑战,新挑战需要新作为。我们以扎实开展主题教育为动力,以更加坚定的理想信念,更加强烈的责任意识,更加务实的行动举措,更加奋发有为的精神状态,在集团高质量转型发展的征程中体现新担当、展现新作为。 

 

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