勤练内功强本领，常态培训促提升-善建科技公司常态化技术交流培训侧记

为提升公司员工的业务能力与专业技能，提高公司生产经营及管理水平，善建科技公司于年初制定了人才培养计划，通过内部技术业务交流活动，将职工培训常态化，以多层次、多维度、多视角的方式开展专业技能培训，拓宽员工知识结构，按下职工技能提升“加速键”。

活动开展之初，结合公司战略规划、业务发展情况、管理实际要求，由人资部门广泛征集培训主题，深度挖掘实际业务提升需求，按照职工需求制定了详细的培训计划和实施方案。培训内容涵盖工艺流程、产品研发、技能提升、安全及标准化管理、公司制度及销售技巧各个方面。每周三晚间利用工余时间线上授课，打造了“白天实践提能+夜间蓄能学习”交流学习模式，为员工搭建了“加油充电”的环境和交流平台。截至目前，培训已开展22期，参与学习交流1000余人次，形成了“周周有培训、月月有主题”的浓厚学习氛围。

近年来，善建科技公司始终把技能培训作为促进员工素质提升的有力抓手，通过采取“搭平台、大练兵、师带徒”等多种形式推进技能培训，在互学互鉴过程中，拓宽个人视野、增加知识储备，不断提升个人业务能力。

借他山之石，琢己身之玉。下一步，善建科技公司将持续开展技术交流和经验分享活动，常态化“练内力”，把交流学习成果与公司业务相融合，以完善的培训体系打造坚实的人才根基，赋能企业高质量发展。