飞宇公司深入推进合规管理 筑牢企业风险防控屏障

合规是企业的立身之本，是企业做大做强、实现高质量发展的必然要求。一年来，飞宇公司大力推进企业合规经营与诚信建设，多措并举筑牢企业合规根基，助力企业行稳致远。

深化认识，树立全员合规“风向标”

合规首先是一种意识，根植于企业文化之中。飞宇公司以“合规是底线、是保障、是竞争力”的观念，通过常态化、多样化的培训和案例警示教育，使合规意识内化于心、外化于行。并积极培育“人人讲合规、事事守规矩”的廉洁合规文化，让合规成为全体飞宇人的共同信仰和行为习惯。

健全机制，筑牢合规管理“防火墙”

全面梳理业务各环节的法律法规和监管要求，及时制定、修订内部规章制度，确保覆盖全面、要求明确、操作性强，不留死角。印发飞宇公司年度法治工作要点和普法工作计划，按照普法任务清单开展各项专项普法活动及普法宣传工作。总计审核制度10项、各类经济合同285份、授权委托书116份和法律咨询事项2项。将合规审查与控制措施嵌入到生产经营、合同签订、采购销售、财务审计等关键流程和决策环节，实现合规风险的主动识别与事前防范。

聚焦风险，织密重点领域“防护网”

飞宇公司紧盯重点领域和关键环节，实施精准防控，定期开展全面的合规风险识别与评估，明确公司面临的主要合规风险点。通过开展规章制度、合同合规审查及风险防控、全面风险排查及风险管理的宣贯工作，对于生产经营过程中出现的问题，积极与法律顾问沟通，给出符合合规管理要求的意见或建议。并成立合规管理委员会，制定合规管理办法，编制合规管理“三张清单”，为全员提供合规操作指南，进一步规范合规风险排查、重点岗位职责和业务流程合规审查要点。

通过以上举措，飞宇公司的合规管理体系不断健全，全员合规自觉性显著增强，基础管理水平和风险抵御能力得到有效提升。下一步，飞宇公司将持续完善“制度健全、执行有力”的合规管理体系，让合规基因融入企业血脉，做到风险可控、发展可期，保障企业运营的稳健与安全，在激烈的市场竞争中走稳、走实、走远合规经营之路，为公司高质量发展奠定最坚实的基础。